我、攝影、攝影社（六）

我、攝影、攝影社（六）

好不容易，終於寫到大三了。不過要升大三之前要先選社長。攝影社社長選舉有時候還蠻激烈的。我這一屆就是一個例子，當然我下一屆也是。以及之後的幾屆。選舉，其實有時候還讓人家覺得又愛又恨。因為很多人要出來選，表示社團發展蓬勃。但是，激情之後，卻有時很難善了。能夠看破這個尷尬局面的，大概也只有凱哥哥吧：P

我是不喜歡選舉的，平心而論。不過，幹部的加值票，好像是從我我下一屆的選舉開始實施的，我覺得這個方向還蠻不錯的，畢竟，以後要跟社長共事的人，是比較核心的人，他們所應代表的重要性，應該提高。

無論如何，社長選完了，該面對的則是許多責任與壓力。選完社長有幾件事情要作，第一辦送舊，大概是最緊迫的，再來是規劃暑訓，當然是在要辦的前提下。還有暑遊，幹訓，廿聯展，準備開學的迎新，家族課程。大概這幾件事情，是上學期的社長的重頭戲。

先從送舊開始說好了，送舊比較簡單，就吃吃喝喝，玩樂一下就過去了，不過，要讓學長解們覺得很溫馨，其實，也是需要功夫的。當然希望能做到他們畢業後，願意再為攝影社付出，不過，另一方面則是，大家的感情真的也很深厚了，彼此聊聊天，就算不是攝影，也好。

恭喜今年畢業的人，畢業快樂。

比較簡單的事情解決了，再來就是暑訓，我那時候有三個副社長，這樣做的目的主要是為了達到適度分工，充分授權。主要一個負責暑訓，一個負責廿聯展，一個負責迎新。分別是勝輝，家瑋，名凱。我覺得這樣的分工方式，還蠻成功的，不過最主要的原因是，他們三個人能力都蠻強的。不過，也許會出現一個問題，負責的事情做完了，副社長要作甚麼呢？我的答案是，甚麼都可以做，或是甚麼都不要作，都可以。這因時、地而有所不同。

從暑訓開始說好了，我沒想過不辦暑訓。不過，現在，我建議你們可以考慮不要辦。這再慢慢說好了。那時候，我們暑訓學員有一百人左右。帶組的人，平均每組都有二到三個人左右。其實，場面還算蠻浩大的。在海洋館大講堂。上課的人是誰呢？我只記得一些少數課程，依照往例，第一堂課都是由社長上場，最主要的原因

是第一堂課因為還要負責報到手續，很多人會遲到，所以，器材這一堂課就交給社長，那他可以控制場面，順便調整上下課的時間，這樣子，才不會顯的很慌亂。

那再來測光那堂應該是勝輝，黑白攝影則是我上一任的社長小花。上上屆社長承哲應該是講彩色吧。然後攝影史則是一個老人，排不出屆數了，叫阿彰的。我覺得，陣容還蠻堅強的。這應該社上還有留一點資料。你們可以參考講義。有幾本講義是很值得研究的。都是我辦的：P一個是我那二下時辦的寒訓，另一個就是暑訓的講義，那個黑白攝影部分很不錯。說到這裡，好好的對待老人，他們也會給各位很多幫助。良心的建議。