我、攝影、攝影社（三）

我、攝影、攝影社（三）

（二）好像寫的有點短，不過因為那是上禮拜五下班前寫的，思緒已經中斷，所以從三開始寫起。

之前應該是講到寒訓，寒訓對攝影社的大一而言，好好學，應該是可以學到很多，不過我那一年攝影社的寒訓只開進階班，與我們熟悉的暑訓模式不同，比較沒有帶組的壓力，而來聽的人大部分的也都是社上的人，之前也有一點基礎了。首先有三堂課，就是把之前的器材，測光，暗房這傳統的大堂課全部做一次總整理。我記得上暗房那堂課的人是當時的社長，冠榮，他對黑白攝影很執迷，多少影響我以後的偏好。那時候，攝影社還沒有找鄭景仁當指導老師，不過他們已經用比較刻苦的方
式在做Zone System的測試了。我不知道，現在社上的人，到底有多少人做過這個測試，如果想學黑白攝影，這真的是起步而已。因為寒訓的許多課程，雖然對那些內容似懂非懂，不過我覺得幫助還是蠻大的。多

聽演講，多看書，多思考，多拍照，我想是攝影要進步的不二法門。

看完了電視，繼續。

要說甚麼呢？說完寒訓，寒訓之後要說的大概就是寒遊吧。寒遊說要拍照其實也不太容易，不過那時候，很多很老的人都到了，藉此，可
以聯絡一下社上的感情，也可以瞭解一下老人們在想甚麼，多少有幫助。一下，有排進階家族，當然冠榮也有開家族，其他的，我還記得就是一個小花跟挺生（他們那時大二，精華區裡有他的文章），挺生的人像，其實是社上看那麼多人像攝影，我唯一看的上眼的一個，他的廿聯展有一張生日快樂的照片，我還印象深刻。他有一陣子在絕色當助理，其實是下過一番苦工的。

那順便再說說卸任社長對社團的利用價值吧，我們其實卸任之後，會閃得很快，因為會怕被人家說我們是老賊干政，也怕上屆的社長給下
屆的社長壓力，以後會處的不愉快，雖然這點我不見得做的多好，不過，至少是一分心意。不過，另外一件事是，卸任社長其實應該負起教學，或研展的工作，我不知道你們現在是不是有研展部部長，負責研究發展的工作。那時候，冠榮卸任後，其實他沒有就不見了，因為他跟下一屆社長是蠻好的朋友。他們那一屆人不多，大家感情也蠻好的，就互相幫助。他幫社上開了一個進階黑白攝影的家族，我覺得，收穫不小。社上也有他的資料，可以翻一翻。說這些主要是要大家能瞭解，社團是一棒接著一棒，每個人都有每個人的責任，社團會走向如何的發展，靠大家一起維持。

那我在岔題說一下流言本的事情好了，前一陣子你們提議要清除社上的流言本，這麼想要跟過去說再見嗎？其實，對於我們這些老人而言，流言本是我們在攝影社所有一切回憶的縮影，其實，我們還蠻珍惜的，

那對於在社上的人而言，其實，我覺得，應該去看看這幾屆的流言本，至少這幾屆，尤其是各位社長女士／先生們，因為你會知道社團到底是怎麼運作的，每年的這個時候會發生哪些問題，以前的人又如何處理？

以前的人對待攝影社的態度，跟現在的人又有甚麼不同？這是一個幫助自己盡快掌握社團事務的一個方法？還有，以前的人的，心情故事，其實，很動人。

好，大一下，應該就可以這樣子，算說完了吧。簡單的帶過。那再來就是暑訓了，暑訓是攝影社每年的大活動，為了賺錢，也為了攝影社的社譽。其實，暑訓的問題很多，慢慢再聊。我跟冠榮一起帶，好像很多事情都跟冠榮有關，沒辦法，他是我師父。因為他算是社上較資深，且實力較強的人，所以有一些比較老的學員都交給我們這一組來負責，

也因此，如何在年紀比你大的人面前，不要怯場，其實是很值得學習的。

我在暑訓的時間，沒做什麼特別的，那是對社團回饋的開始，暑訓所學，比較少一點。

接下來，我可能會說一下我一升二的暑假，以及之後的大二生活，暗房部部長，這個我們這個時候的攝影社，最重要的部。